年薪50万在业内确属高薪厚禄

2019-10-18 17:51

据悉,招聘仍在报名阶段,目前已有来自北京、陕西、湖北、山西等地20余名职业经理人和企业团体报名参选,景区将于3月底通过公开面试确定总经理人员。

“山西把文化旅游作为非煤产业的首位产业优先发展,同时我们正在申报国家5a级旅游景区。”山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司董事长靳海棠称,希望通过高薪引进优质人才,让景区运营、管理等多方面有质的飞跃。

位于山西省长治市壶关县东南部的太行山大峡谷景区,有着国家森林公园、国家地质公园、中国最美十大峡谷、中国攀岩基地等国字称号,发出招聘信息的就是这一景区。

山西一家景区开出“年薪50万”标准招聘总经理的消息引起多方关注。17日,记者从该景区获悉,招聘信息发出后应者纷纷,景区负责人称,“我们也面向本地行政机关事业单位,鼓励正科级以上有能力、有志向的人,停薪留职脱离财政工资。”

该景区给出的招聘细则称,一是面向全国知名旅游企业和大型企业参与管理合作,鼓励利润风险承包,按效益实行利润分成;二是面向全国招聘有管理旅游景区管理经验的职业经理人,年薪50万,实行绩效工资,签订经营管理目标,超额完成经营目标重奖;三是面向本地行政机关事业单位,鼓励正科级以上有能力、有志向的工作人员,停薪留职脱离财政工资。

对此,山西皇城相府景区、洪洞大槐树景区等多家景区负责人均表示,年薪50万在业内确属“高薪厚禄”。